Kendi Kadro mu, Tedarik mi?

Aşağıdaki hesaplayıcı, kendi kadroyla çalışan temizlik personelinin işverene aylık gerçek maliyetini 2026 asgari ücretiyle gösteriyor.

Temizlik personeli maliyeti, işverenin ödediği brüt ücretten ibaret değildir. SGK işveren payı, işsizlik sigortası, yemek ve yol, iş kıyafeti, izin ve rapor günlerinde yerine çalışacak kişi ve ileride doğabilecek kıdem tazminatı birlikte hesaba katıldığında aylık tutar belirgin biçimde artar. Bu sayfadaki hesaplayıcı, 2026 asgari ücretiyle bu kalemleri tek tabloda topluyor.

Hesap, kendi kadroyla çalışmak ile temizlik personeli tedariki arasında karar vermek isteyen kurumlar ve site yönetimleri için hazırlandı. Elde bir tedarik teklifi varsa kişi başı bedeli karşılaştırma alanına girilebilir.

Temizlik personeli maliyet hesaplayıcı

Değerler Ocak 2026 asgari ücretine göre doldurulmuştur; her alan değiştirilebilir. Hesap, kendi kadroyla çalışan bir temizlik personelinin işverene aylık gerçek maliyetini gösterir.

2026 asgari ücret brüt 33.030 TL
İşsizlik sigortası işveren payı %2 ayrıca eklenir.
Kurumda karşılanıyorsa 0
Yıllık izin ve rapor günlerinde yerine çalışacak kişinin maliyeti
Brüt ücret
SGK işveren payı + işsizlik (%2)
Yemek, yol ve kıyafet
İzin ve rapor yedeği
Kıdem tazminatı karşılığı
Malzeme (kişi başına düşen)
Kişi başı aylık maliyet
Toplam aylık maliyet

Hesap bilgilendirme amaçlıdır; kıdem tazminatı tavanı, asgari geçim ve teşvik ayrıntıları dikkate alınmamıştır. Kesin tutar için mali müşavire danışılmalıdır.

2026 asgari ücretle işverene doğrudan maliyet

Ocak 2026 itibarıyla asgari ücret brüt 33.030,00 TL, net 28.075,50 TL'dir. Asgari ücretli çalışanda gelir ve damga vergisi istisna kapsamındadır. İşverenin ödediği tutar, yararlanılan SGK prim teşvikine göre değişir:

DurumSGK işveren payıİşsizlik (işveren)Aylık işveren maliyeti
Genel sektör, 2 puan indirim%19,75%240.214,03 TL
İmalat sektörü, 5 puan indirim%16,75%239.223,13 TL
Teşviksiz%21,75%240.874,63 TL

Bu tutarlar yalnızca ücret ve primleri kapsar. Temizlik personelinde yemek, yol ve kıyafet çoğu zaman işverene aittir; izin ve rapor günlerinde alanın boş kalmaması için de yedek planlanması gerekir.

Hesabı Gerçek Teklifle Karşılaştırmak İçin

Alan bilgileri iletildiğinde keşif yapılır; personel sayısı, dahil olan kalemler ve kişi başı aylık bedel yazılı teklifte gösterilir. Böylece hesaplayıcıyla birebir karşılaştırma yapılabilir.

Temizlik personeli maaşı 2026: net ve brüt

Özel sektörde asgari ücretle çalışan bir temizlik personelinin 2026 maaşı net 28.075,50 TL, brüt 33.030,00 TL'dir. Asgari ücrete isabet eden kısım gelir ve damga vergisinden istisna olduğu için brütten yalnız işçi payı kesintileri düşülür:

KalemTutar (aylık)
Brüt ücret33.030,00 TL
SGK işçi payı (%14)− 4.624,20 TL
İşsizlik sigortası işçi payı (%1)− 330,30 TL
Net ele geçen28.075,50 TL

Fazla çalışma ve tatil ücretleri de asgari ücret üzerinden hesaplanır:

  • Saatlik brüt ücret: aylık brüt ÷ 225 = 146,80 TL.
  • Fazla mesai: haftalık 45 saati aşan her saat için saat ücretinin %50 fazlası, yani saat başı brüt 220,20 TL (4857 sayılı İş Kanunu md. 41).
  • Ulusal bayram ve genel tatilde çalışma: o gün için ayrıca bir günlük ücret, asgari ücrette brüt 1.101,00 TL (md. 47).

Asgari ücretin üzerinde ödenen maaşlarda gelir vergisi dilimleri devreye girer; kamuda çalışan temizlik personelinin ücreti ise toplu iş sözleşmesine göre belirlenir. İşveren açısından maaşın üzerine eklenen SGK işveren payı, yemek, yol ve izin yedeğiyle toplam tutar aşağıdaki hesaplayıcıda ve temizlik personeli tedariki karşılaştırmasında görülür.

Hesaplayıcıdaki kalemler ne anlama geliyor?

  • SGK işveren payı: brüt ücret üzerinden ödenen sigorta primi; teşvike göre değişir.
  • İşsizlik sigortası: işveren payı brüt ücretin %2'sidir.
  • Yemek ve yol: kurumda yemek verilmiyorsa ya da servis yoksa personel başına aylık tutar.
  • Kıyafet ve ekipman: iş kıyafeti, ayakkabı ve kişisel koruyucu donanımın yıllık tutarı aylığa bölünür.
  • İzin ve rapor yedeği: yıllık izin, resmi tatil ve rapor günlerinde yerine çalışacak kişinin maliyeti; varsayılan %6, alanın 7 gün açık olup olmadığına göre artırılabilir.
  • Kıdem tazminatı karşılığı: her çalışma yılı için 30 günlük brüt ücret; aylık karşılığı brüt ücretin on ikide biridir.
  • Malzeme: temizlik kimyasalları ve sarf malzemelerinin aylık toplamı, personel sayısına bölünür.

Hesaba girmeyen ama kurumun ekibine kalan işler de vardır: ilan ve işe alım, bordro, işe giriş ve çıkış bildirimleri, iş güvenliği eğitimi ve sahadaki denetim.

Kendi kadro mu, tedarik mi: karar için üç soru

  1. Temizlik her gün mü gerekiyor? Haftada birkaç saat yetiyorsa sabit personel yerine periyodik temizlik ekonomik olur; ofis temizliği sayfasında bu model anlatılıyor.
  2. İzin günlerinde alan boş kalabilir mi? Kalamıyorsa yedek personel maliyeti mutlaka hesaba girmelidir.
  3. İşe alım ve bordro yükü kimde kalmalı? İnsan kaynakları ekibi küçük kurumlar ve site yönetimleri için bu yük çoğu zaman belirleyicidir.

Site yönetimleri için site temizlik personeli, diğer kurumlar için kurumsal temizlik hizmetleri sayfalarında hizmet modellerini anlattık. Yasal farklar taşeron mu, kadrolu mu yazısında, ofislerde personel sayısının hesabı ofis temizliği için kaç personel gerekir yazısında.

Kaynak: asgari ücret ve prim oranları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile SGK duyurularına göre derlenmiştir; kıdem tazminatı 1475 sayılı İş Kanunu'nun yürürlükteki 14. maddesine dayanır.

Temizlik Personeli Maliyeti Hakkında Sık Sorulan Sorular

2026'da asgari ücretle çalışan temizlik personelinin işverene maliyeti ne kadar?

Ocak 2026 asgari ücreti brüt 33.030 TL, net 28.075,50 TL'dir. SGK işveren payı ve işsizlik sigortası eklendiğinde işverene doğrudan maliyet teşvik durumuna göre yaklaşık 39.223 TL ile 40.875 TL arasındadır. Yemek, yol, kıyafet ve izin yedeği bunun üzerine eklenir.

Hesaplayıcıdaki SGK işveren oranı neden değiştirilebilir?

Oran, işyerinin yararlandığı prim teşvikine göre değişir. Hesaplayıcı varsayılan olarak 2 puanlık indirimli oranı kullanır; imalat sektöründe 5 puanlık indirim, teşviksiz durumda tam oran geçerlidir. Kesin oran mali müşavirle doğrulanmalıdır.

Kıdem tazminatı karşılığı neden aylık maliyete ekleniyor?

Bir yılı dolduran işçi için her yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı doğabilir. Bu yükü aylara bölmek, kendi kadroyla çalışmanın gerçek maliyetini daha doğru gösterir.

Tedarik teklifi bu hesapla nasıl karşılaştırılır?

Teklifteki kişi başı aylık bedel, hesaplayıcının verdiği kişi başı toplamla karşılaştırılır. Teklifte yemek, yol, malzeme ve yedek personelin dahil olup olmadığına bakmak gerekir; dahil olmayan kalemler teklife eklenerek kıyaslanmalıdır.

Asgari ücret yıl içinde değişirse hesap ne olur?

Brüt ücret alanı değiştirilerek güncel tutarla yeniden hesaplanabilir. Personel tedarik sözleşmelerinde asgari ücret değişikliğinde bedelin nasıl güncelleneceği baştan yazılır.

Yazılı Teklif Almak İçin

Aşağıdaki form ya da WhatsApp üzerinden alan bilgileri iletildiğinde keşif randevusu planlanır.

Bizi Arayın

0501 700 5524