Sarer Temizlik · Güncelleme: 30 Ekim 2026
15 maddelik temizlik hizmet sözleşmesi örneği. Köşeli parantezli alanlar doldurulup kuruma göre düzenlenerek kullanılır. Sözleşmenin ekine konacak kapsam ve sıklık için site temizlik şartnamesi örneği hazır.
Ücretsizdir; e-posta ya da kayıt istenmez.
Temizlik hizmet sözleşmesi, bir kurumun ya da site yönetiminin temizlik işini bir firmaya verirken kapsamı, personeli, bedeli ve sorumlulukları yazılı hale getirdiği sözleşmedir. İyi bir sözleşme iki şeyi önler: "bu iş kapsamda mıydı" tartışmasını ve personel gelmediği gün ne olacağı belirsizliğini.
Aşağıdaki örnek, sabit personelli ve periyodik temizlik işleri için 15 maddelik bir başlangıç şablonudur. Hukuki danışmanlık değildir; imzadan önce kuruma göre düzenlenmeli ve bir hukukçuya kontrol ettirilmelidir.
Örnek şablon · köşeli parantezli alanlar doldurulur
Madde 1 – Taraflar: Bu sözleşme bir tarafta [Hizmet alan kurum / site yönetimi, adres, vergi dairesi ve numarası] (bundan sonra "Hizmet Alan"), diğer tarafta [Hizmet veren firma, adres, vergi dairesi ve numarası] (bundan sonra "Hizmet Veren") arasında aşağıdaki şartlarla yapılmıştır.
Madde 2 – Konu ve hizmet yeri: Sözleşmenin konusu, [hizmet adresi] adresindeki [alanlar: ofis katları, ortak alanlar, tuvaletler vb.] için temizlik hizmetinin Ek-1'deki görev tanımına ve sıklıklara uygun yürütülmesidir.
Madde 3 – Süre: Sözleşme [başlangıç tarihi] tarihinde başlar ve [süre] süreyle geçerlidir. Taraflardan biri süre bitiminden [30] gün önce yazılı bildirimde bulunmazsa sözleşme aynı şartlarla [1 yıl] uzar.
Madde 4 – Personel sayısı ve çalışma düzeni: Hizmet [sayı] personelle, [günler] günleri [saat aralığı] arasında verilir. Personelin izinli, raporlu ya da işten ayrıldığı günlerde Hizmet Veren [aynı gün / en geç ... saat içinde] yerine personel görevlendirir.
Madde 5 – Personelin işvereni: Personel Hizmet Veren'in çalışanıdır. Ücret, sigorta primleri, yasal izinler ve iş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri Hizmet Veren'e aittir. Hizmet Veren, istendiğinde aylık prim ödeme belgelerini ve ücret ödeme kayıtlarını Hizmet Alan'a sunar.
Madde 6 – Malzeme ve ekipman: Temizlik malzemesi ve ekipmanı [Hizmet Veren / Hizmet Alan] tarafından karşılanır. Sarf malzemesi (tuvalet kâğıdı, kâğıt havlu, sabun, çöp poşeti) [taraf] tarafından karşılanır.
Madde 7 – Bedel ve ödeme: Aylık hizmet bedeli [tutar] TL + KDV'dir. Bedel her ay sonunda düzenlenen faturaya karşılık [gün] gün içinde [banka hesabına] ödenir. Ek iş talepleri yazılı fiyatla ayrıca faturalandırılır.
Madde 8 – Fiyat güncelleme: Asgari ücrette ya da yasal maliyetlerde değişiklik olduğunda hizmet bedeli, artış oranı esas alınarak taraflarca yazılı olarak güncellenir.
Madde 9 – Kalite kontrol: İş, Ek-2'deki kontrol çizelgesiyle izlenir. Hizmet Alan'ın yazılı bildirdiği eksiklik [aynı gün / 24 saat] içinde giderilir. Taraflar [ayda bir] kez birlikte denetim yapar.
Madde 10 – İş sağlığı ve güvenliği: Hizmet Veren personelin iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini aldırır ve kişisel koruyucu donanımını sağlar. Hizmet Alan, çalışma alanına özgü riskleri ve kuralları Hizmet Veren'e bildirir.
Madde 11 – Gizlilik ve hasar: Personel çalışma alanında öğrendiği bilgileri ve belgeleri üçüncü kişilerle paylaşmaz. Personelin kusuruyla oluşan hasarı Hizmet Veren karşılar; hasar tutanakla tespit edilir.
Madde 12 – Personel değişikliği: Hizmet Alan, gerekçesini yazılı bildirerek bir personelin değiştirilmesini isteyebilir; Hizmet Veren [süre] içinde yeni personel görevlendirir.
Madde 13 – Fesih: Taraflardan biri sözleşmeye aykırılığı yazılı bildirir ve aykırılık [15] gün içinde giderilmezse sözleşme yazılı bildirimle feshedilebilir. Haklı neden olmaksızın fesihte [30] gün önceden bildirim yapılır.
Madde 14 – Uyuşmazlık: Bu sözleşmeden doğan uyuşmazlıklarda [şehir] mahkemeleri ve icra daireleri yetkilidir.
Madde 15 – Ekler ve yürürlük: Ek-1 Görev tanımı ve sıklıklar, Ek-2 Kontrol çizelgesi, Ek-3 Fiyat teklifi sözleşmenin parçasıdır. Sözleşme [sayfa sayısı] sayfa ve [madde sayısı] maddeden oluşur, iki nüsha olarak imzalanmıştır.
| Hizmet Alan Ad, unvan, imza, kaşe ________________ | Hizmet Veren Ad, unvan, imza, kaşe ________________ |
Tarih: ___/___/______
| Madde | Neden önemli? |
|---|---|
| Yerine personel | İzin ve raporda kimin, ne kadar sürede geleceği yazılmazsa o gün iş yapılmaz ama bedel tartışılır. |
| Prim ve ücret belgesi | Alt işveren ilişkisinde asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı yükümlülüklerden birlikte sorumludur (4857 sayılı İş Kanunu md. 2). Aylık belge istemek bu riski azaltır. |
| Sarf malzemesi | Tuvalet kâğıdı ve sabunun kimde olduğu yazılmazsa aylık fatura en çok buradan şaşar. |
| Fiyat güncelleme | Asgari ücret artışında bedelin nasıl güncelleneceği baştan yazılırsa yılbaşında pazarlık uzamaz. |
| Ölçülebilir kapsam | "Genel temizlik" yerine görev tanımı ve kontrol çizelgesi ek olarak bağlanmalıdır. |
Kapsam, personel sayısı ve bedel keşifte netleşir; yazılı teklif sözleşmenin ekine dönüşür.
Taşınma, inşaat sonrası ya da tek günlük temizlik gibi işlerde uzun bir sözleşme yerine yazılı teklif ve onay yeterlidir. Teklifte tarih, adres, metrekare, temizlik türü, personel sayısı, malzemeli ya da malzemesiz olduğu ve bedel yazılmalıdır. Sarer Temizlik'te bir personelin bir iş günü malzemesiz 3.500 TL, malzemeli 4.500 TL'dir (KDV hariç); kaç personel gerektiği temizlik fiyat hesaplama aracıyla görülebilir. Tam gün işlerde ekibin öğle yemeğinin karşılanmasını rica ediyor, ekip ayrılmadan işi birlikte kontrol ediyoruz.
Site yönetimleri için site temizlik personeli, kurumlar için kurumsal temizlik hizmetleri sayfalarında hizmet modelleri anlatılıyor.
Taraflar, hizmet yeri ve kapsam, süre, personel sayısı ve çalışma saatleri, yerine personel, malzeme, bedel ve ödeme, fiyat güncelleme, kalite kontrol, iş sağlığı ve güvenliği, gizlilik ve hasar, fesih ve uyuşmazlık maddeleri temel maddelerdir.
Tek seferlik işlerde kısa bir yazılı teklif ve onay genelde yeterlidir: tarih, adres, metrekare, personel sayısı, malzemeli ya da malzemesiz olduğu ve bedel yazılmalıdır. Uzun süreli ve sabit personelli işlerde sözleşme yapılması önerilir.
Bedelin KDV hariç mi dahil mi olduğu açıkça yazılmalıdır. Uygulamada teklif ve sözleşmelerde çoğunlukla "+ KDV" ifadesi kullanılır.
Hayır. Şablon genel bir başlangıç örneğidir; kuruma ve işe göre düzenlenmeli, imzadan önce bir hukukçuya kontrol ettirilmelidir.
Sözleşmede kendiliğinden uzama maddesi varsa ve taraflar süresinde bildirim yapmazsa sözleşme aynı şartlarla uzar. Madde yoksa yeni sözleşme ya da yazılı uzatma gerekir.
Form, telefon ya da WhatsApp üzerinden alan ve ihtiyaç bilgisi iletildiğinde teklif hazırlanır.
0501 700 5524
